El 27 de diciembre de 2024, el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó una resolución que formaliza un aumento salarial para los trabajadores mexicanos a partir del 1° de enero de 2025. Este ajuste tiene como objetivo principal mejorar el poder adquisitivo de quienes ganan el salario mínimo.

Nuevos salarios mínimos

  • Zona General: El salario mínimo pasará de $248.93 a $278.80 por jornada diaria.
  • Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN): Se incrementará de $374.89 a $419.88 por jornada diaria.

Este ajuste consiste en un aumento del 6.5% en el salario y un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $12.85 para la Zona General y $19.36 para la ZLFN, enfocado en recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.

¿Por qué es importante este aumento?

Este incremento busca mitigar los efectos de la inflación sobre los salarios, permitiendo que los trabajadores con salario mínimo puedan acceder a más bienes y servicios esenciales. Según el DOF, al cierre de octubre de 2024, los salarios mínimos mostraron una recuperación del 16.1% en su poder adquisitivo respecto a diciembre de 2023, lo que refleja un impacto positivo en la economía de los trabajadores.

Impacto en el empleo

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que al cierre de 2024 había 22 millones 618 mil 942 personas aseguradas, lo que representa un incremento de 594 mil 556 empleos respecto al año anterior. Esto refleja una tendencia positiva en la creación de empleos formales en México.

Efectos en los trabajadores

Este aumento permitirá que los trabajadores con salario mínimo tengan mayor capacidad para cubrir sus necesidades básicas, mejorando su calidad de vida y poder adquisitivo. Además, la mejora en el salario puede incentivar la formalización del empleo, ya que más personas se animarán a buscar trabajos en el sector formal.

Impacto para los empleadores

Para las empresas, este incremento puede representar un aumento en los costos laborales, por lo que deberán ajustar sus presupuestos. Sin embargo, un salario más alto puede aumentar la motivación y productividad de los empleados, mejorando el ambiente laboral.